Daniel Delgado

APOYO PSICOLÓGICO Y EFICIENCIA LABORAL

Apoyo Psicológico a trabajadores

(plan anual completo)

En programas que buscan aumentar la eficiencia laboral disminuyendo factores de riesgo asociados al trabajo (ausentismo, licencias medicas, rotación y otros).

El Apoyo Pisológico se realiza inicialmente una Evaluación psicológica de cada trabajador, clasificando los resultados en un sistema de evaluación de riesgo, con el cual se pondrá en acción un  programa de contención y primeros auxilios psicológicos, seguimiento de cada caso con su respectivo reporte final.

(prevención) Además, en complemento realizamos talleres y capacitaciones que otorgarán diferentes herramientas tanto a los líderes de equipo como a los mismos colaboradores para que de forma de prevenir  situaciones que impliquen riesgo psicolaboral, y de esta manera, puedan superar la adversidad de esos escenarios.